2月17日，古贝春集团党委在办公楼三楼党建多媒体会议室召开2022年度民主生活会，党委书记徐秀菊主持会议并讲话，党委班子成员分别作对照检查并相互开展批评。

党委书记徐秀菊代表集团党委作对照检查，重点查找了六个方面差距和不足，并深刻剖析原因，明确了今后努力方向和整改措施。随后，徐秀菊带领党委班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。大家敞开思想、坦诚相见，自我批评不掩饰、不遮丑，相互批评不绕弯、不回避，体现了刀刃向内的自我革命精神，达到了预期效果。

县纪委组织部部长刘召、县委组织部考核办主任胡金兵现场督导。刘召部长代表督导组对民主生活会给予了充分肯定和高度评价。同时对今后工作提出五点要求：一要党委班子成员做为企业的关键少数，要率先垂范带领党员干部领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”。二要把学习成果转化为推动武城工作高质量发展，乃至古贝春集团高质量发展的创新思路。三要在树立践行正确政绩观上见行见效。四要对经济社会发展、企业运营中的困难矛盾动真碰硬，对错误倾向言行要敢于亮剑。五是党委班子要扛起管党治党的主体责任，切实履行好“第一责任人”和“一岗双责”的责任。

徐秀菊书记指出，民主生活会的显著特点：态度端正、实事求是，敞开心扉、坦诚相见，开门见山、讲出辣味，挖根源、明确方向。她强调：党委办公室要牵头对会议情况进行总结，班子成员的发言提纲要继续修改完善;按照县委督导组的要求形成总结报告。